Avoir un emploi bien rémunéré est une bonne chose. Mais avant de quitter votre poste actuel, il est important d’avoir une promesse d’embauche de votre futur employeur. Cela vous donnera plus de garanties. Retrouvez ci-dessous les informations que doit comporter une promesse d’embauche.
La promesse d’embauche intervient lorsque l’employeur ne peut faire signer le contrat de travail pour le moment. Même si elle ne saurait remplacer le contrat de travail à proprement parler, elle a néanmoins une valeur juridique à ne pas négliger. Voici les principaux types de promesses d’embauche.
Entre un employeur et un salarié, la promesse d’embauche représente un document important qui peut les conduire à la signature d’un contrat de travail. Très importante dans la définition du rôle et des responsabilités de chaque partie dans un contrat d’embauche, la promesse d’embauche doit respecter certaines conditions lors de son envoi. Voici les moyens à privilégier pour envoyer une proposition d’embauche.